本人急招一名钟点工早6点到9点_本人急招一名钟点工

1.保洁小时工在哪里找

2.在我附近有招钟点工的吗？我想求职一份下午2点至5点的工作。

家政接送小孩收费标准

找一个每天接送孩子的保姆需要2000左右。

保姆工资通常是在3000-8000元/月，工作内容以带孩子、洗衣、做饭和家庭卫生清洁等家务为主，具体工资水平要看雇主对阿姨的要求高低及对工作内容的安排。

比如是否需要阿姨有高质量的烹饪水平，例如江浙菜、川菜、湘菜、面食、西餐等，是否需要阿姨熟练驾车，或者阿姨是否有育婴师证、早教证等，很多因素都会导致阿姨的价格有所不同。

做基本家务的保姆一般为3500元到6000元一个月，要根据工作内容以及工作经验来定，工作内容越多薪资越高，工作经验越丰富薪资越高。此外，还跟地区平均薪资水平有关，大城市普遍高一点。如果雇主有特殊照顾和节日加班的要求，工资也会升高。

只接送孩子工作内容少，价格会低很多，2000元足够，具体和当地保姆商量。

找接送孩子保姆注意事项

1、保姆要有爱心，有责任心；做事要细心和有耐心，这样才能把家务做好，把孩子照顾好。

2、提前找，最好是让保姆在你上班之前就融入你的家庭环境，让孩子乐意与她相处。

3、要去正规的有资质的家政公司找保姆，这样才有安全保障。

4、找受过专业培训的保姆，还要有照顾孩子的相关经验。

5、要认真了解保姆的身体健康状况，可以要求她出示相关的工作证、健康证。

本人急招一名接送小孩上下学

找一个每天接送孩子的人需要2000左右。

保姆工资通常是在3000-8000元/月，工作内容以带孩子、洗衣、做饭和家庭卫生清洁等家务为主，具体工资水平要看雇主对阿姨的要求高低及对工作内容的安排。

做基本家务的保姆一般为3500元到6000元一个月，要根据工作内容以及工作经验来定，工作内容越多薪资越高，工作经验越丰富薪资越高。此外，还跟地区平均薪资水平有关，大城市普遍高一点。如果雇主有特殊照顾和节日加班的要求，工资也会升高。

只接送孩子工作内容少，价格会低很多，2000元足够，具体和当地保姆商量。

保姆级别：

1、初级保姆

这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是无文化的人员，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。

服务技能：能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护；能按要求独立购买日常生活用品和食品；懂得居室的日常整洁与布置；会洗烫和保管一般的衣物；能协助雇主做花、鸟、虫、鱼及宠物的养护；制作家常饭菜。

2、中级保姆

星级指数增加一级，其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有小学文化，经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验，可以提供住家的24小时服务。

服务技能：能熟练使用并维护家用电器；衣物洗烫的工作；制作家常饭菜；按用户的需要购必备的生活用品并记好账目；能陪护儿童、老人、病人外出，并能处理有关事宜；可以独立完成宠物、花鸟虫鱼的养护；协助家庭安排日常生活。

3、高级保姆

就一般的服务项目而言，高级保姆已经达到了游刃有余的境界，她们通常具有初中和高中文化程度，并且经过了1年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作1年半以上。

服务技能：熟悉全部家务工作程序；能核算并管理好家庭日常开支，帐目明确、手续齐全；会科学合理地照顾老人、孩子和病人；可以教育和辅导儿童的学习；擅长中、西餐烹饪，会合理搭配营养膳食；独立完成家中宠物、花鸟鱼虫的养护。

北京接送孩子服务

如果只是接送孩子上下学的保姆的话大概是在1000-2000元左右，如果还要照顾孩子的衣食起居，这个就比较贵了，一般来说平均价位都是在三四千，但是每个地区的话，因为这个经济收入水平不一样，消费能力不同，所以收费有贵有便宜。阿姨的薪资和雇主对阿姨专业度要求有关系。比如：雇主要求阿姨有大专学历，会开车，那么要给阿姨提供的薪资肯定比一般要求的要高，具体可以跟阿姨和家政公司进行协商。阿姨的薪资和具体的工作内容也有关系。比如，雇主要找一个专代宝宝的阿姨，除了负责宝宝的饮食起居之外，还要阿姨给宝爸宝妈做饭洗衣，这样的薪资肯定比只带宝宝的薪资要高。前提条件是，其他的变量都一样的情况下。

专接送小孩放学阿姨

在北京的话，如果只是接送孩子上下学的保姆的话大概是在1000-2000元左右，如果还要照顾孩子的衣食起居，这个就比较贵了，一般来说平均价位都是在三四千，但是每个地区的话，因为这个经济收入水平不一样，消费能力不同，所以收费有贵有便宜。

阿姨的薪资和雇主对阿姨专业度要求有关系。比如：雇主要求阿姨有大专学历，会开车，那么要给阿姨提供的薪资肯定比一般要求的要高，具体可以跟阿姨和家政公司进行协商。

阿姨的薪资和具体的工作内容也有关系。比如，雇主要找一个专代宝宝的阿姨，除了负责宝宝的饮食起居之外，还要阿姨给宝爸宝妈做饭洗衣，这样的薪资肯定比只带宝宝的薪资要高。前提条件是，其他的变量都一样的情况下。

聘请阿姨的注意事项

阿姨尽量选择知根知底的阿姨，可以是熟人介绍或者是老家亲戚朋友引荐的，这样知根知底的保姆用起来比较放心，如果熟人找不到，就要去正规的有资质的家政公司去寻找，担千万不能自己去劳务市场随便领一个不认识的人回家做阿姨，这样连最起码的安全保障都没有，更谈不上放心让她照顾孩子了。

聘请的阿姨一定要专业，最好是接受过专业的保姆培训，或者是接受过相关专业的正规训练，还要有相应的照顾宝宝的工作经验，年龄太小的保姆尽量不请来照顾宝宝，因为年龄太小自己本身就没照顾过孩子而且对照顾孩子可能会遇到的问题比较棘手。

要认真了解阿姨的身体健康状况，可以要求她出示相关的工作证、健康证，必要时可以带保姆一起去体检，主要检查是否具有易传染的传染性疾病。因为宝宝的抵抗力弱，是易感染人群，所以做父母的要为孩子的健康着想。

保洁小时工在哪里找

临时工找活就去鱼泡网

鱼泡网APP是基于工程建筑施工行业与劳务用工行业的移动互联网平台，致力于解决用工方人难招、招到的人技能不匹配、效率低下以及工人方活难找、找到的活不好结算、拖欠工资的行业痛点，为建筑用工企业与建筑工人提供一站式在线招工找活智能服务，帮助企业快速进行工人招工以及工人快速找活。

在我附近有招钟点工的吗？我想求职一份下午2点至5点的工作。

摘要：很多人工作繁忙又或是需要经常出差，家里的卫生没有时间打扫，导致落灰严重，脏乱不堪，于是很多人会在一些家政服务平台找保洁阿姨上门打扫，保洁阿姨工作一般都是按小时计费的，很多人都不了解保洁小时工的计费标准，下面就和小编一起来了解下。保洁小时工在哪里找

1、一般可以在当地找一家资质不错的家政公司，说明自己的要求之后，家政公司会为您分配合适的保洁阿姨。

2、现如今手机上可以下载各种生活服务APP，上面都会有分类介绍，也有保洁员的资料信息，选择合适的保洁员，提交订单，就可以获得。

保洁小时工超过半个小时怎么计费

家政保洁的收费标准是按平米算，开荒保洁每平米六元左右，精保洁每平米八元左右。

不同房间大小所需时间参考：80平米以内的房子1小时；100平米以内2小时左右；120-160平米3-4小时；160-200平米4-5小时；大于200平米5小时以上。

正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时。

保洁公司怎么选

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员，多跟阿姨沟通一会也能看出一个家政公司的好坏。

保洁小时工的工作内容

1、开荒保洁

建筑装修中常会遗留下各种垃圾污垢，地面和墙壁上会遗留下大量水泥，油漆，涂料，玻璃胶，水污，锈迹等污点或污迹，这些都必须通过专业开荒工作，才能将干净清洁的场所移交给业主，开荒工程的质量高低，直接影响到日常保洁工作的质量和档次。

2、日常保洁

日常保洁业务分为家庭日常保洁和单位日常保洁二种，即定期定点为业主提供优质保洁服务，主要包括清扫客户家庭的地毯、地面，擦拭室内墙壁、门窗、室内玻璃、家具及家电表面，清洁厨房和卫生间等。

无论找什么工作，要有方向和渠道

短期工/临时/暑寒工找工作：

1、有长辈/认识的人介绍最好（问清楚做什么，描途太美好，要一定想下对方的人品）。

2、有专门的临时工招聘网站，或者大型网站上搜招聘临时工的。

3、报纸。

4、中介（有些不要钱，跟企业收钱，有些跟应聘者收钱就不要去了）

5、QQ群（有专门的临时工群，但信息可靠性低）

6、人才市场

7、各处小广告（这个里靠谱的少）

不知道怎么找就上百度搜，或者前城无忧、58同城（当地有名的网站也可以）等比较有名的网站上搜。

搜到后，要记下对方公司名称，电话，工作岗位名称，岗位内容，上班时间及工作期限（短期工/暑寒工）、待遇、吃住情况、交通等信息。

不要盲目打电话，要先确认这家公司是否存在，是做什么的，可靠性如何。

百度下对方公司的名称、招聘电话，查看是否有官方网站，网上有没有相关评价。

看企业介绍里写这家公司做什么的，是什么类型的企业（生产、营销、房产、零售），要避免皮包公司，什么都没有，凭一张嘴把什么都圆了。

百度招聘电话及各类****，查看这个电话发布的所有信息，从发布的信息分类中、介绍中分析是否可靠（分类广：企业招聘类型，但也不可能全都在招聘，新工厂招短期工的少，介绍模糊：正规公司招聘介绍都比较详细，电话咨询的时候会把具体做什么，怎么上班的都能讲的清楚）

在确认属实后，要能联系到对方公司的招聘人，问清楚工作情况（中介什么的讲不清楚，如果是过好几把手的，最后都不真实）从上班时间、期限、工作内容、工作地点、吃住情况、可否到公司参观。

面试的时候，不要急着问，可以先让招聘方了解是否合适，待对方问完，问自己有什么想了解的时候，可以问下关键的几个方面：上班时间、期限，工作内容、参观工作环境、吃住情况、中途离职、工资结算方式等。

找工作一定要先让对方讲，不要急于反驳，可以问你想知道的问题，抱怨的话不少说。

一般公司的工作服、住宿、体检（要体检的话费用要问清楚谁承担，是否给报销）很少要交压金。

（交压金的不要去）